Coaching pour les managers
Accompagner les managers à surmonter la pression, leurs défis pour développer leurs potentiels et atteindre leurs objectifs.
Pourquoi faire du coaching pour managers ?
Face à une situation difficile
Face à la pression quotidienne, à une situation qui peut sembler insurmontable. Pour retrouver la confiance et surmonter son épreuve.
Pour une prise de poste
Au moment d’évoluer hors de sa zone de confort. Être prêt à surmonter de nouveaux défis.
Quels sont les objectifs du coaching managérial ?
Lors de chaque coaching, il est important de déterminer un objectif à atteindre.
Renforcer son leadership
Améliorer sa capacité à guider les équipes et à prendre des décisions stratégiques.
Développer ses compétences managériales
Pour améliorer ses performances, résoudre des problèmes professionnels, comprendre les codes en entreprise et progresser dans sa carrière.
Aider à relever leurs défis spécifiques
Fournir un soutien adapté pour surmonter les problèmes spécifiques auxquels un manager fait face dans son travail.
Quelques chiffres
personnes
Accompagnées en coaching
heures
D’accompagnement
ans
D’expérience en coaching interne et externe
Les étapes de cette offre
Rendez-vous découverte
Créer un espace confidentiel, clarifier les attentes.
Comprendre sa problématique professionnelle
Questionner, clarifier, et définir la problématique pour mieux cerner l’objectif et les indicateurs de progression.
Processus de réflexion et de co-création
Accompagner le manager dans un échange constructif, pour explorer l’ensemble de la problématique et les obstacles afin de définir un plan d’action concret.
Processus quadripartite
Créer un échange dédié à la problématique professionnelle avec le coaché, le manager du coaché, et un représentant des ressources humaines.
Je suis Christine Sauvage,
Coach en entreprise
Avec une expérience de plus de 25 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du consulting, de la finance et de l’assurance, j’ai mené de nombreux projet avec mes équipes.
Lors de mes différentes expériences, j’ai pu voyagé à l’étranger pendant 7 ans au Canada, au Japon et en Angleterre. Grâce à cette diversité culturelle, j’ai développé une sensibilité à la culture et à ce qui rend chaque individu unique.
J’ai suivi ce but : aider les personnes à se développer, et j’ai passé ma certification de coach professionnel en 2019. J’ai ainsi pu m’intégrer en tant que coach interne dans un grand groupe d’assurance pendant 3 ans.
Ma proposition de coaching
Coaching pour manager
- N10 à 15 séances de coaching, une séance toutes les 2 semaines pendant 6 mois
- NEn présentiel sur la région parisienne, en distanciel sur Teams ou en mode hybride selon les possibilités